Lohnoptimierung

Die Zeiten der Zettelwirtschaft sind vorbei. Mit einer digitalen Personalakte werden alle relevanten Dokumente der Mitarbeiter an einem zentralen Ort gespeichert. Dank mobiler Apps können Dokumente direkt und sicher mit den Mitarbeitern geteilt werden, was die Kommunikation erleichtert und den Verwaltungsaufwand minimiert. Mit einer digitalen Personalakte sind Unternehmen bereit für eine effiziente und moderne Arbeitswelt.

Die digitale Zeiterfassung ist seit letztem Jahr gesetzliche Vorschrift und bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Vor allem in Branchen wie der Gastronomie und Hotellerie ist dadurch eine effiziente Erfassung der Arbeitszeiten gegeben und die Verwaltung wird enorm vereinfacht. Außerdem können menschliche Fehler minimiert werden und die Einhaltung des Arbeitszeitgesetz ist stets gegeben.

Die Digitalisierung des Dienstplans bietet Unternehmen in Branchen wie Gastronomie und Hotellerie enorme Vorteile. 

Arbeitsabläufe können optimiert und auf Änderungen kann effektiver reagiert werden. Durch Apps für die Mitarbeiter kann die Kommunikation verbessert werden, wodurch die Mitarbeiterzufriedenheit steigt.  Die Digitalisierung des Dienstplans führt zu einer effizienteren Arbeitsweise und einer gesteigerten Produktivität.

Die Lohnkosten stellen die größte Kostenstelle in den meisten Betrieben da.

Viele denken, hier gibt es nichts zu optimieren. Das ist falsch.

Vor allem in der Gastronomie und Hotellerie bieten die erschwerten Arbeitszeiten in der Nacht, sowie an Sonn- und Feiertagen ein enormes Potenzial den Lohn der Mitarbeiter zu verbessern. Das Ergebnis sind höhere Nettolöhne für die Mitarbeiter und geringere Lohnnebenkosten für den Betrieb.